“捷班人”是鼎捷系统培养年轻储备干部的计划
通过顶尖高校的人才筛选，量身定制的培养方案，打造一批能力优秀、双商突出的后备力量
为公司源源不断提供合格的事业合伙人
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招聘对象
海内外顶尖高校毕业生我们寻找这样的你
社团管理/校级项目实践经验的重要成员
有专注且深入的企业实习经验
学习成绩出类拔萃，国家级奖学金/校级奖学金斩获者
乐于挑战校内外各类竞赛，并担任核心成员
- 大佬
- 社牛
- 学霸
- 大神
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在快节奏的工作生活中，始终保持昂扬的学习热情，敏锐好学，行成于思；
持续成长的
在不断发展的行业变革中，与鼎捷共同成长，拥抱变化，勇于挑战，敢于承担。
学习力 -
自我向上的
驱动力目标明确，不忘初心，鼎捷和你一起期待更好的我们；
千里之远，行则将至，鼎捷和你互相成就更好的我们！ -
能谈兵，能躬行，坚信一屋不扫何以扫天下；
追求卓越的
行必果，果必优，愿把平凡的事做到不平凡。
执行力
在快节奏的工作生活中，始终保持
昂扬的学习热情，敏锐好学，行成于思；
在不断发展的行业变革中，与鼎捷共同成长，
拥抱变化，勇于挑战，敢于承担。
目标明确，不忘初心，鼎捷和你一起期待
更好的我们；
千里之远，行则将至，鼎捷和你互相成就
更好的我们！
能谈兵，能躬行，坚信一屋不扫何以扫天下；
行必果，果必优，愿把平凡的事做到不平凡。
完善的培养计划
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赋能培训
双轨制赋能培训体系
覆盖前沿技术栈与跨界知识图谱 -
高管带教
资深总监级导师 1v1 领航
定制化职业发展路径与跨部门晋升通道 -
项目实践
AI加持,全流程参与、产品迭代、技术攻坚快速实现知识到生产力的转化
广阔的发展舞台
能力优秀、双商突出的主管、上市公司事业合伙人
推动智能制造转型发展的高潜人才
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6-8年
区域总经理事业合伙人
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4-5年
中层管理者明确发展规划
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2-3年
基层管理者学会带领团队
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1年
高管带教全局观思维沉淀
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实习
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